隨著企業管理信息化進程的不斷深入，
OA協同辦公系統的概念逐漸深入人心，企業在選型OA系統時除了需要重視“OA技術、OA品牌、OA產品、OA服務”四大要素之外，對于企業來說重中之重的還有“工作流”引擎。工作流正是
OA協同辦公系統的核心，起到協助提高企業運營效率、改善企業資源利用、提高企業運作的靈活性和適應性、提高工作效率等等的作用。它就像縱橫交錯的管道，構成一張嚴密的辦公網絡，連接起企業內每個人、崗位、部門、事務。
基于“工作流”引擎的熱度，企業管理者們的追捧，目前市場上各家OA廠家都爭相宣傳自己的工作流是最強的，最協同的，最智能的，但是追根究底誰才是工作流管理專家？誰才是OA工作流引擎的業界NO1？
下面從
OA系統工作流引擎的歷史來談一談：
工作流思想在上世紀60年代就有人提出過，70年代就有人開始嘗試，但是由于當時辦公條件和互聯網發展的限制，工作流一直沒有被成功實現，80年代才出現第一批成功的工作流系統，90年代工作流技術走向了第一個發展高峰期，90年代后至今工作流出現了很多版本，但是主旨目的相同，為了使企業的工作變得更加高效。從60年代到2000以前可以說是工作流的萌芽階段，也可以說是
OA工作流1.0時期。
到了2000年以后，由于互聯網技術的高度發展和普及，
OA工作流正式登上歷史舞臺，出現了主打“無紙化”節能環保辦公的初代OA工作流2.0，如果給工作流2.0打上標簽的話，那就是“無紙化、重復工作、流程孤島、系統孤島、數據孤島”。原因就是在工作流2.0時代，OA系統中的各個流程都是孤立存在、獨立運行的，每個流程，以及流程中的數據并不和其他流程進行交互和整合，更沒有和第三方業務應用系統進行整合。
2004年，華天動力協同OA系統從企業應用層面深層次解釋了
OA系統的核心功能，在業內首先提出“工作流”理念，并研發完成獨有的OA工作流引擎；“工作流”概念開始在業內被一致認同，OA系統真正進入到了工作流時代。也就是我們所認為的工作流3.0時代。
工作流3.0對應的便是“智能化、效率質量提升、外部數據整合、消除信息孤島、內部數據整合”。具體表現在：實現OA系統內部工作流之間的數據整合，如借款與報銷、預算與決算等，以及實現OA系統工作流與其他業務系統之間的數據整合，如HR、ERP、CRM等。
毫無疑問，工作流3.0更加智能，更加整合，能夠實現數據的同步交換和共享的特征更受用戶歡迎，能有效幫助企業簡化多余流程，也是如今各大
OA廠商的發展的主流方向。
經歷了十多年的發展，華天動力這個
OA工作引擎的初始締造者又率先推出了，OA系統工作流4.0概念。工作流4.0企業工作流定制者專家。
隨著中國企業個性化發展，初創公司逐步發展為中流砥柱的全新時代，中國企業家的年齡逐步呈現低齡化發展的趨勢，80后、90后成為時代的主導，這代領導者思想更活絡，動作更大膽，管理上也呈開放式，個性化發展，籠統以一套標準化的工作流，已經不能滿足他們的管理要求。他們急需一款隨需而變的OA工作流引擎。
華天動力協同
OA系統憑借其17年專注于OA的工匠精神，以其精煉的領先行業技術水平，靈敏的市場敏感度，再一次引領OA工作流時代的變化，走在了市場的前端，成為OA系統工作流4.0行業標準的制定者專家，它的十大工作流類型從各個維度滿足小眾化、個性化、自定義化需求，從十個大的類別可以衍生出千變萬化的流程方案，無論是政府、外企、國企、中小型企業統統能滿足。除此之外，華天動力作為良心廠家，旗下的協同
OA系統工作流4.0還是一款隨需而變的工作流引擎，企業管理制度調整，工作流程發生改變，特別是公司有大的變動，需要深層次的改寫，不少企業無法自行完成，需要找廠家需要進行修改，這樣就會產生費用，而且還非常耽誤時間。而華天動力協同OA系統工作流4.0不用通過廠家級改寫，管理員自己就可以輕松進行無代碼級別的深度自定義改寫，省錢又快捷，從這一點看華天動力確實是實實在在的為從客戶的角度出發，讓利為客戶省錢。
不難看出，工作流從上世紀60年代的雛形發展到今天靈活、多變、高效的工作流4.0已經經歷了50多年的歷史，近十幾年來更是進入了飛躍發展的時代，而華天動力協同
OA系統在其中充當了領跑者和定義者的角色，可以說是經常被模仿從未被超越，其意義不僅是開發出靈活多變好用的工作流，而是定義了整個行業的OA系統工作流的標準，是當之無愧的OA工作流4.0的行業標準的制定者。
OA系統：
http://www.wanlilong.cn/ 
